Mall Bolagsordning – Privat Aktiebolag
Gratis mall bolagsordning. En bolagsordning kan enkelt förklarat sägas vara ett aktiebolags stadgar eller regler för hur aktiebolagets verksamhet rent strukturellt skall organiseras och administreras på en övergripande nivå. Bolagsordningen är dock inte ett fristående dokument som man kan utforma helt utifrån sina egna idéer och önskningar. En bolagsordning verkar i förening med framförallt aktiebolagslagen och bolagsordningen är ett juridiskt dokument vars utformning i stora delar styrs av olika tvingande bestämmelser. Enligt aktiebolagslagen skall en bolagsordning...
Läs merEkonomimallar
Vi får löpande frågor om mallar som rör t ex skapande av budget eller andra ekonomiska sammanställningar. D v s mallar som kanske mer har samband med med ekonomi och som kanske främst är avsedde för revisorer, redovisningskonsulter och andra som arbetar med ekonomi i sitt dagliga arbete. Avsikten med de mallar som finns här på JuridiskaMallar.se är att de skall ha i vart fall någon form av anknytning till juridiken och något av dess olika rättsområden. Mallar som uteslutande har med att ekonomi att göra kommer vi således inte att kunna publicera här på...
Läs merMall – Anställningsavtal Säsongsarbete
Gratis mall anställningsavtal avseende säsongsarbete Enligt huvudregeln i lagen om anställningsskydd (LAS) gäller en anställning tills vidare. LAS medger dock att tidsbegränsade anställningar får träffas under vissa förhållanden såsom t ex vid säsongsarbete. En säsongsanställning är en tidsbegränsad anställning som gäller för en viss tid, från ett visst datum till ett annat datum, och en sådan anställning upphör att gälla utan uppsägning när anställningstiden har gått ut enligt lagen om anställningsskydd. Anställningsavtal med säsongsanställning tecknas...
Läs merMall – VD-avtal
Gratis mall för anställningsavtal avseende verkställande direktör (VD). Huvudregeln i svensk rätt är att en anställd person omfattas av skyddsreglerna i lagen om anställningsskydd (LAS). Ett av syftena med denna lag är att skydda arbetstagaren och dennes anställning. Som exempel på bestämmelser i LAS kan nämnas skydd mot uppsägning som inte är sakligt grundad, rätt till viss uppsägningstid, rätt till återanställning m m. Från lagen undantas dock följande arbetstagarkategorier: Arbetstagare som har sådana arbetsuppgifter och anställningsvillkor att personen får anses...
Läs merMall – Provanställning
Gratis mall för provanställningsavtal. Ett anställningsavtal gäller som utgångspunkt tillsvidare. För avtal som gäller tillsvidare finns en särskild mall för tillsvidareanställningsavtal. Det finns dock ett antal undantag där det är möjligt att träffa avtal om tidsbegränsad anställning. Ett av dessa undantag avser tidsbegränsad provanställning. En tidsbegränsad provanställning får vara i högst sex månader och ka avslutas i förtid utan särskilda skäl före prövotidens utgång. En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställning skall...
Läs mer