Lagtext

Bodelningsavtal efter skilsmässa

Bodelningsavtal efter skilsmässa

När ett äktenskap upplöses ska makarnas ekonomi delas upp. Den uppdelningen kallas bodelning och resultatet ska dokumenteras i ett skriftligt bodelningsavtal som båda makarna undertecknar. Utan ett sådant avtal är bodelningen inte juridiskt avslutad, även om du och...

Hur bevittnar man ett testamente? Reglerna du måste följa

Hur bevittnar man ett testamente? Reglerna du måste följa

Att bevittna testamente på rätt sätt är avgörande för att ett testamente ska vara giltigt. Många tror att det räcker att skriva ner sin vilja, skriva under och lägga testamentet i en byrålåda. Så är det inte. För att ett testamente ska vara giltigt krävs att lagens...

Aktier som enskild egendom i äktenskapsförord

Aktier som enskild egendom i äktenskapsförord

Vi behöver upprätta ett äktenskapsförord för att säkerställa att de aktier som jag äger, samt eventuell avkastning från dessa, nu och i framtiden, ska vara min enskilda egendom med följden att min hustru kommer att sakna giftorätt i dessa. Resten av vår egendom ska...

8 frågor och svar om testamente

8 frågor och svar om testamente

Vi får dagligen frågor rörande testamenten till vår Kundsupport. I syfte att underlätta för Dig som funderar på att upprätta ett testamente följer här några av de vanligaste frågorna och korta svar på dessa. 1. Måste ett testamente registreras för att vara giltigt?...

Äktenskapsbalken

Äktenskapsbalk (1987:230) t.o.m. SFS 2019:235 SFS nr: 1987:230 Departement/myndighet: Justitiedepartementet L2 Utfärdad: 1987-05-14 Ändrad: t.o.m. SFS 2019:235 Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet) Källa: Fulltext (Regeringskansliet) Innehåll: 1 kap. Äktenskap 2 kap. Äktenskapshinder 3 kap. Prövning av äktenskapshinder 4 kap. Vigsel 5 kap. Äktenskapsskillnad 6 kap. Underhåll 7 kap. Makars egendom 8 kap. Gåvor mellan makar 9 kap. […]

Uppsägning av provanställning

Uppsägning av provanställning

Allmänt om provanställning Enligt lagen om anställningsskydd (ofta benämnd endast LAS) har en arbetsgivare möjlighet att anställa en person på prov under högst sex månader. Avbryter inte någon av parterna anställningen innan dess att prövotiden löper ut övergår...

Att tänka på vid provanställning

Att tänka på vid provanställning

Allmänt om anställning på prov Lagen om anställningsskydd ger möjlighet för en arbetsgivare att “prova” om en person är lämplig för ett visst arbete. En provanställning kan som längst pågå under sex månader och det är fullt möjligt att avtala om en kortare prövotid....

Skriv dina arbetsrättsliga dokument med hjälp av någon av våra mallar

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Behöver du hjälp att hitta rätt dokumentmall?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Your Title Goes Here

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.