Mall – Avtal om provanställning

Beskrivning

MALL PROVANSTÄLLNING

Detta är en dokumentmall för upprättande av ett professionellt utformat anställningsavtal om provanställning. Genom att följa instruktionerna och fylla i företags- och personuppgifter m m samt kryssa i olika rutor skapar Du snabbt och enkelt ett avtal som uppfyller kraven i lagen om anställningsskydd.

VEM ÄR MALLEN AVSEDD FÖR

Dokumentmallen är avsedd för alla typer av företag vilka ska skriva ett avtal om provanställning.

Avser Du att skriva ett avtal om tillsvidareanställning ska Du istället använda Dig av vår grundmall för anställningsavtal.

KORTFATTAT OM REGLERNA AVSEENDE PROVANSTÄLLNING

Lagen om anställningsskydd gör det möjligt att provanställa en person. Syftet med en provanställning är att företaget ska få möjlighet att bedöma om personen har förutsättningar att bli tillsvidareanställd, d v s det som vanligen benämns “fast anställd”.

Det är viktigt att det av anställningskontraktet framgår att det är ett avtal om provanställning. Framgår det inte klart av kontraktet att det är fråga om en provanställning riskerar parterna att anställningen betraktas som ett tillsvidareanställning.

Provanställningen får pågå i högst sex månader om inte annat framgår av tillämpligt kollektivavtal. Sägs inte provanställningen upp innan den löper ut övergår den automatiskt till en tillsvidareanställning.

Reglerna om provanställning återfinns i lag om anställningsskydd. Ytterligare information om dessa regler finns i den handledning som följer med dokumentmallen.

VAD SOM INGÅR I PRISET

Dokumentmall i Wordformat.
Dokumentmall i PDF-format.
Handledning i PDF-format.

DOKUMENTINFORMATION

Version: 1.0
Antal sidor: 6 sidor – Dokumentmall (1 sida) Handledning (5 sidor)
Format: Dokumentmall (Word + PDF) Handledning (PDF)
Typ av juridiskt dokument: Anställningsavtal
Benämning: Mall Avtal om provanställning