<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Juridiska Mallar &#187; Anställningens ingående</title>
	<atom:link href="http://www.juridiskamallar.se/c/arbetsratt/anstallningens-ingaende/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.juridiskamallar.se</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 29 Jul 2011 06:28:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Mall &#8211; Anställningsavtal Säsongsarbete</title>
		<link>http://www.juridiskamallar.se/mall-anstallningsavtal-sasongsarbete</link>
		<comments>http://www.juridiskamallar.se/mall-anstallningsavtal-sasongsarbete#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 16:36:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juridiska Mallar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anställningens ingående]]></category>
		<category><![CDATA[advokat]]></category>
		<category><![CDATA[anställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[anställningsskydd]]></category>
		<category><![CDATA[Arbetsrätt]]></category>
		<category><![CDATA[gratis]]></category>
		<category><![CDATA[jurist]]></category>
		<category><![CDATA[lagen om anställningsskydd]]></category>
		<category><![CDATA[LAS]]></category>
		<category><![CDATA[mall]]></category>
		<category><![CDATA[säsong]]></category>
		<category><![CDATA[säsongsarbete]]></category>
		<category><![CDATA[tidsbegränsad anställning]]></category>
		<category><![CDATA[uppsägningstid]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.juridiskamallar.se/?p=512</guid>
		<description><![CDATA[Gratis mall anställningsavtal avseende säsongsarbete Enligt huvudregeln i lagen om anställningsskydd (LAS) gäller en anställning tills vidare. LAS medger dock att tidsbegränsade anställningar får träffas under vissa förhållanden såsom t ex vid säsongsarbete. En säsongsanställning är en tidsbegränsad anställning som gäller för en viss tid, från ett visst datum till ett annat datum, och en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.juridiskamallar.se/mall-anstallningsavtal-sasongsarbete/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mall &#8211; VD-avtal</title>
		<link>http://www.juridiskamallar.se/mall-vd-avtal</link>
		<comments>http://www.juridiskamallar.se/mall-vd-avtal#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 21:33:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juridiska Mallar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anställningens ingående]]></category>
		<category><![CDATA[anställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[anställningsskydd]]></category>
		<category><![CDATA[Arbetsrätt]]></category>
		<category><![CDATA[arbetstagare]]></category>
		<category><![CDATA[återanställning]]></category>
		<category><![CDATA[avtalsmall]]></category>
		<category><![CDATA[dokumentmall]]></category>
		<category><![CDATA[gratis]]></category>
		<category><![CDATA[lagen om anställningsskydd]]></category>
		<category><![CDATA[LAS]]></category>
		<category><![CDATA[mall]]></category>
		<category><![CDATA[mall anställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[uppsägningstid]]></category>
		<category><![CDATA[VD]]></category>
		<category><![CDATA[verkställande direktör]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.juridiskamallar.se/?p=501</guid>
		<description><![CDATA[Gratis mall för anställningsavtal avseende verkställande direktör (VD). Huvudregeln i svensk rätt är att en anställd person omfattas av skyddsreglerna i lagen om anställningsskydd (LAS). Ett av syftena med denna lag är att skydda arbetstagaren och dennes anställning. Som exempel på bestämmelser i LAS kan nämnas skydd mot uppsägning som inte är sakligt grundad, rätt [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.juridiskamallar.se/mall-vd-avtal/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mall &#8211; Provanställning</title>
		<link>http://www.juridiskamallar.se/mall-provanstallning</link>
		<comments>http://www.juridiskamallar.se/mall-provanstallning#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Dec 2010 13:23:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juridiska Mallar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anställningens ingående]]></category>
		<category><![CDATA[anställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[Arbetsrätt]]></category>
		<category><![CDATA[arbetstagarorganisation]]></category>
		<category><![CDATA[gratis]]></category>
		<category><![CDATA[gratis mall]]></category>
		<category><![CDATA[kollektivavtal]]></category>
		<category><![CDATA[mall]]></category>
		<category><![CDATA[mall anställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[mall provanställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[provananställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[provanställning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.juridiskamallar.se/?p=495</guid>
		<description><![CDATA[Gratis mall för provanställningsavtal. Ett anställningsavtal gäller som utgångspunkt tillsvidare. För avtal som gäller tillsvidare finns en särskild mall för tillsvidareanställningsavtal. Det finns dock ett antal undantag där det är möjligt att träffa avtal om tidsbegränsad anställning. Ett av dessa undantag avser tidsbegränsad provanställning. En tidsbegränsad provanställning får vara i högst sex månader och ka [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.juridiskamallar.se/mall-provanstallning/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mall – Anställningsavtal</title>
		<link>http://www.juridiskamallar.se/mall-anstallningsavtal</link>
		<comments>http://www.juridiskamallar.se/mall-anstallningsavtal#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Jan 2009 10:54:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juridiska Mallar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anställningens ingående]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[anställning]]></category>
		<category><![CDATA[anställningsavtal]]></category>
		<category><![CDATA[anställningskontrakt]]></category>
		<category><![CDATA[avtal anställning]]></category>
		<category><![CDATA[avtalsmall]]></category>
		<category><![CDATA[dokumentmall]]></category>
		<category><![CDATA[gratis]]></category>
		<category><![CDATA[gratis mall]]></category>
		<category><![CDATA[kontrakt]]></category>
		<category><![CDATA[mall]]></category>
		<category><![CDATA[mall anställningsavtal]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.juridiskamallar.se/?p=30</guid>
		<description><![CDATA[Gratis mall för ett enklare anställningsavtal som du kan ladda ner till din egen dator och skriva ut.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.juridiskamallar.se/mall-anstallningsavtal/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>15</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

