Mall – Erinran Anställd

. Gratis mall för skriftlig erinran till anställd. Vid uppsägning av en anställd p g a personliga skäl skall en sådan som utgångspunkt föregåes av en varning eller erinran. En sådan erinran benämns om för LAS-varning och är inte någon bestraffning. Syftet är att en uppsägning p g a personliga skäl inte skall framstå som överraskande eller omotiverad. Den anställde skall ha möjlighet att ändra sitt beteende. Hur erinran skall vara utformad är beroende av omständigheterna i det enskilda fallet men till undvikande av missförstånd bör den i...