Mall – Företagsöverlåtelse

. Att förvärva företag involverar många frågeställningar och bedömningar vilket oftast kräver medverkan av expertis i form av redovisningskonsulter, revisorer, advokater m fl. En företagsöverlåtelse innefattar förutom en rad ekonomiska bedömningar även en rad olika juridiska och skattemässiga bedömningar vilka ofta kan vara komplicerade. Hur överlåtelsen rent formellt och strukturellt skall se ut beror på en rad olika faktorer och varje enskild företagsöverlåtelse är unik och måste konstrueras utifrån omständigheterna i det enskilda...

Mall – Avtal

Gratis allmän avtalsmall för skapande av avtal. Ett avtal kan i de flesta fall vara såväl skriftligt som muntligt. Vissa avtal, som t ex fastighetsöverlåtelser, måste dock vara skriftliga för att vara gällande. Även om ett muntligt avtal är gällande är nästan undantagslöst ett skriftligt avtal att föredra. Genom upprättandet av ett skriftligt avtal minskas risken för framtida diskussioner och även tvister om vad som egentligen har överenskommits. Ett skriftligt avtal har även den fördelen att parterna “tvingas” att i förväg diskutera frågor och...

Mall – Inkråmsöverlåtelse

En överlåtelse av verksamheten i ett aktiebolag kan i princip ske på två olika sätt. Det ena sättet är att köparen från säljaren förvärvar aktierna i aktiebolaget varvid köparen blir ägare av aktierna i bolaget och därmed även den verksamhet som drivs i bolaget. Det andra sättet är att köparen endast förvärvar verksamheten, vilket ofta benämns inkråmet, i aktiebolaget och inte själva bolaget i sig. Fördelen med en inkråmsöverlåtelse är bl a att köparen inte övertar det säljande bolagets skulder eller andra åtaganden. Skulle till exempel det...

Mall – Aktieägaravtal

Gratis mall för aktieägaravtal. Ett aktieägaravtal är ett avtal mellan samtliga eller vissa aktieägare i ett aktiebolag där de i avtalet reglerar ägandet av aktierna i bolaget och hur de genom sitt aktieägande skall styra eller i vart fall påverka bolagets verksamhet i en viss riktning. Ibland används även beteckningarna kompanjonsavtal eller konsortialavtal som beteckning på ett aktieägaravtal. Dessa beteckningar är emellertid inte helt lyckade varför i det följande endast termen aktieägaravtal kommer att användas. Vanligtvis förekommer aktieägaravtal...

Mall – Skiljeklausul

Mall för formulering av skiljeklausul. Parterna i ett avtal kan välja att eventuella tvister dem emellan med anledning av avtalet skall avgöras av en skiljenämnd i ett skiljeförfarande och inte i allmän domstol. En sådan klausul benämns skiljeklausul och är vanligt förekommande i kommersiella avtal. Ett skiljeförfarande är således en form av privat rättskipning där dock domen är verkställbar på samma sätt som en dom från en allmän domstol. Fördelarna med ett skiljeförfarande jämfört med förfarandet inför allmän domstol är bl a att ett...

Mall – Hyresavtal Lokal

Gratis mall för hyresavtal avseende lokal. Ett lokalhyresavtal är gällande även om det är muntligt men en lokalhyresgäst har alltid rätt att erhålla ett skriftligt hyresavtal från sin hyresvärd. Finns det ett skriftligt avtal gäller även att ändringar och tillägg till avtalet skall införas i avtalet. Ett skriftligt avtal är självfallet alltid att föredra då man därigenom minskar risken för framtida diskussioner om vad som avtalats. De huvudsakliga reglerna rörande hyresavtal återfinns i 12 kap jordabalken, vilket kapitel ofta benämns hyreslagen, men...

Mall – Aktieöverlåtelseavtal

Gratis mall för avtal avseende överlåtelse av aktier, d v s aktieöverlåtelseavtal. Vid överlåtelse av aktier är även muntliga avtal gällande. Till undvikande av diskussioner och oenighet om vad som överenskommits är som alltid ett skriftligt avtal att rekommendera. Vid överlåtelse av aktier som inte är noterade på någon marknadsplats och där det finns fysiska aktiebrev utfärdade brukar en överlåtelseförklaring skrivas på baksidan av aktiebrevet. Av överlåtelseförklaringen framgår bl a vem som överlåter aktier och till vem de överlåts. Ett...

Mall – Varsel till fackförbund om avsked

Mall för varsel till fackförbund om övervägande att avskeda anställd. Vid avsked av anställd är arbetsgivaren skyldig att senast en vecka innan avskedande sker underrätta såväl den anställde som hans eller hennes fackförening om att avskedande övervägs. Den anställde och facket har därvid rätt till överläggning med arbetsgivaren om avskedandet. Först efter förhandlingarna kan arbetsgivaren avskeda den anställde. Denna mall för varsel om avsked innehåller fält för angivande av såväl arbetsgivare som arbetstagaren och dennes fackförbund. Mallen...